Stichting Technasium verwelkomt twee nieuwe bestuursleden: Dave Beijer en Henno van Horssen. Beiden brengen een schat aan ervaring mee in het verbinden van onderwijs en bedrijfsleven, en delen een sterke overtuiging in de kracht van jongeren die werken aan échte maatschappelijke vraagstukken.

Dave Beijer: van talentontwikkeling tot innovatie

Dave Beijer is Managing Director bij CHILL, een publiek-private samenwerking gericht op talentontwikkeling in de chemie en duurzame materialen. Hij was al fan van het technasiumconcept voordat hij bestuurslid werd. Als jurylid bij de Marc Cornelissen Brightlands Young Talent Award zag hij hoe jongeren indrukwekkende oplossingen presenteerden voor complexe vraagstukken.

Van niets iets maken, of van iets goeds iets geweldigs – dat is wat mij drijft,

zegt Dave.

Zijn ervaring in HR, innovatie en regionale samenwerking maken hem een waardevolle aanvulling op het bestuur.

Henno van Horssen: jongeren laten vliegen

Henno van Horssen werkt bij adviesbureau De Selectie en heeft een lange staat van dienst in het verbinden van scholen en bedrijven, onder andere via Platform Talent voor Technologie en Techport.

Ik geloof dat jongeren pas echt gaan vliegen als ze werken aan échte vraagstukken uit de maatschappij,

vertelt Henno. Zijn enthousiasme voor het technasiumonderwijs is groot:

Een ijzersterk concept, al 20 jaar bewezen succesvol.

Samen bouwen aan het technasiumnetwerk

Het bestuur kijkt uit naar de bijdrage van Dave en Henno aan de toekomst van het technasiumnetwerk. Hun expertise en energie sluiten mooi aan bij de missie van het Technasium: jongeren voorbereiden op een toekomst waarin samenwerking, creativiteit en een stevige STEM-basis centraal staan.

Met hun komst is het bestuur van Stichting Technasium weer voltallig en bestaat nu uit: Anne de Visch Eybergen, Nienke Nieveen, Rob Heijmans, Sandra Eikhout, Dave Beijer en Henno van Horssen.

Meer over Stichting Technasium vind je op Onze organisatie.